El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha confirmado la nulidad del despido de un directivo que se negó a trabajar durante una baja médica. El cese del alto ejecutivo se produjo, además, en un contexto de acoso laboral, lo que ha vulnerado su derecho fundamental a la integridad física y a la salud. La sentencia, del pasado 2 de abril, ha obligado a la compañía a readmitir al trabajador, abonar los salarios pendientes (545 euros diarios) y a pagarle una indemnización de 50.000 euros por daños morales.
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